Manca poco all’entrata in vigore dell’obbligatorietà della certificazione verde
Non manca tanto all’entrata in vigore dell’obbligatorietà della certificazione verde.
Andiamo nello specifico
Da domani sarà operativo il Dpcm firmato dal Presidente del Consiglio dei Ministri Mario Draghi che prevede l’obbligo di essere in possesso del Green Pass per tutti i lavoratori dipendenti sia del settore pubblico che di quello privato.
Ma come funziona, chi tocca fare i controlli? Cerchiamo di fare chiarezza sulle questioni.
Per quanto riguarda il settore pubblico il controllo deve avvernire nelle ore mattutine e dovrà essere attuato giornalmente. Il controllo potrà essere fatto per ogni singola persona oppure su un campione che dovrà superare almeno il 20% del personale che è presente in quel giorno sul luogo di lavoro.
Chi, per motivi di salute, non può essere sottoposto al vaccino dovrà presentare una certificazione con un apposito QR Code.
Sempre nella pubblica amministrazione solo gli utenti sono esenti da presentare il Green Pass mentre per tutti coloro, oltre i dipendenti, che collaborano, tipo le aziende appaltatrici che hanno in gestione i servizi di pulizia, di ristorazione, di manutenzione, i consulenti, i collaboratori in generale lo devono presentare.
Tra chi lo deve presentare ci sono anche i corrieri ed il personale addetto al rifornimento dei distributori automatici.
Nel settore privato spetta al datore di lavoro fare i controlli e può essere delegato anche un dirigente di fiducia. Il controllo può avvenire sia all’ingresso che successivamente con le stesse regole del settore pubblico ovvero per ogni singola persona o su un campione superiore al 20%.
I controlli con un’applicazione gratuita
Per verificare la certificazione verde è possibile utilizzare un’applicazione gratuita chiamata “Verifica C-19”.
Le sanzioni
Il lavoratore, sia del settore pubblico che del settore privato, che si presenta a lavoro senza certificato viene considerato assente ingiustificato e non ha il diritto allo stipendio fino alla presentazione del Green Pass. Per chi, invece, riesce ad entrare ma poi viene trovato senza la certificazione va incontro ad una sanzione che varia dai 600 ai 1.500 Euro.
Non solo lo stipendio ma, il lavoratore senza Green Pass, perderà qualsiasi altra componente della retribuzione come, ad esempio, i contributi previdenziali, per la giornata di lavoro in questione.
Le sanzioni riguardano anche i datori di lavoro. Infatti il datore di lavoro che non applica i controlli rischia una sanzione amministrativa che va dai 400 ai 1.000 Euro.
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