CRONACA camera di commercio

Cciaa Maremma e Tirreno – Excelsior: le previsioni di assunzione nel livornese per il mese di giugno 2021

Maggiori possibilità di #assunzione per laureati, dirigenti-specialisti-tecnici e candidati con esperienza, in calo le entrate previste per giovani under 30

Di Massimo Landi 30 Giugno 2021 - 17:27

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Maggiori possibilità di assunzione per laureati, dirigenti-specialisti-tecnici e candidati con esperienza, in calo le entrate previste per giovani under 30

Maggiori possibilità di assunzione per laureati, dirigenti-specialisti-tecnici e candidati con esperienza, in calo le entrate previste per giovani under 30.

Previsioni di assunzione giugno 2021: tornano a crescere le entrate previste (+40% rispetto a giugno 2019) ma aumentano le difficoltà di reperimento dei candidati e diminuisce la percentuale di imprese con programmi di assunzione

Le riaperture in occasione della stagione estiva consentono una ripresa dei programmi di assunzione delle imprese livornesi per un totale entrate previste nel solo mese di giugno pari a 5.680 con un incremento del 40% rispetto allo stesso periodo 2019.

Sono invece ben 10.710 le entrate previste nel trimestre giugno-agosto contro le 7.970 dell’anno pre-Covid (+34,4%).

Ciononostante la quota percentuale di imprese con programmi di assunzione risulta in calo e pari al 19% a fronte del 22% di giugno 2019 e continuano a peggiorare le difficoltà di reperimento dei profili ricercati (27% contro il 23% del 2019).

Tra i più difficili da trovare: Operai nelle attività metalmeccaniche, Farmacisti, biologi e altri specialisti delle scienze della vita, Specialisti in scienze economiche e gestionali di impresa, Tecnici della sanità, dei servizi sociali e dell’istruzione e Conduttori mezzi di trasporto.

Con riferimento ai principali settori di attività, cresce in modo significativo rispetto al 2019 il numero di assunzioni previste nell’ambito dei Servizi operativi di supporto alle imprese ed alle persone ma anche nel Commercio, nei Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio e nei Servizi alla persona.

Per contro calano le entrate nei Servizi di alloggio e ristorazione sia con riferimento al trimestre giugno-agosto sia guardando al solo mese di giugno.

Si evidenzia inoltre una dinamica positiva della quota di contratti stabili (tempo indeterminato e apprendistato) sul totale assunzioni.

Sono queste alcune delle tendenze che emergono dal Bollettino mensile Excelsior relativo ai fabbisogni occupazionali previsti delle imprese dell’industria e dei servizi con sede in provincia di Livorno nel trimestre giugno-agosto 2021.

Attraverso alcune infografiche il documento sintetizza i principali risultati dell’indagine condotta attraverso il Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e Anpal, un progetto che realizza un monitoraggio mensile qualitativo e quantitativo dei flussi in entrata previsti dalle imprese.